Was bewirkt Psychologie in Arbeit und Gesellschaft? Zum hundertjährigen Bestehen des IAP, dem Institut für Angewandte Psychologie in Zürich, bietet dieses IAP Jubiläumsbuch einen reflektierten Überblick sowie wertvolle Einblicke in die vielfältigen Tätigkeits- und Forschungsbereiche des IAP in der Angewandten Psychologie. Basierend auf dem Erkenntnisgewinn von einhundert Jahren zeigt es auf, wie die Angewandte Psychologie als zentrale Bereicherung für die Gesellschaft und die Arbeitswelt wirkt und wie sich die Angewandte Psychologie über diese Zeitspanne weiterentwickelt hat. Anschauliche Beispiele und fundierte Erkenntnisse von Psychologinnen und Psychologen zu folgenden Themengebieten machen diese Lektüre für jeden zu einer Bereicherung: Historie und Zukunft der psychologischen Tätigkeit am IAP Psychologische Diagnostik und Beratung Führung Lehren und Lernen Coaching Laufbahngestaltung Organisationsberatung  Jedes Kapitel enthält: Kurzreflexion mit Hinweisen, woher das Wissen am IAP stammt Insights in die aktuellen Tätigkeitsfelder und was das IAP bieten kann Ausblick und zukunftsgerichtete Trends Zusätzlich ist das Buch mit digitalen Beiträgen, d.h. Videoclips, angereichert.  Zu den Herausgebenden Prof. Dr. Christoph Negri ist Leiter des IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Seit 2015 führt er am IAP verstärkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt  den digitalen Wandel im Institut und in der Weiterbildung und Dienstleistung voran. Maja Goedertier ist Beraterin am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Ihr psychologisches Wissen und Können, verbindet sie mit langjähriger Erfahrung als psychologische Beraterin.

Dieser Band bietet einen brillanten und gut gewahlten Mix, eine Art "Best-off-Zusammenstellung" zu den vielfaltigen Themen des IAP Impuls aus der Breite und Vielfalt der Angewandten Psychologie. Sie erhalten somit aktuelles, kompaktes Wissen und interessante und konkrete Praxisbeispiele zu den folgenden, in der Arbeitswelt 4.0 sehr wichtigen und relevanten Themenbereichen: Fuhrung in der Arbeitswelt 4.0 Teamarbeit Unternehmertum Change-Management Diversity Digitalisierung, KI Zielgruppen: Fach- und Fuhrungskrafte, Geschaftsfuhrer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen der Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen. Zu den Herausgebern: Prof. Dr. Christoph Negri ist Leiter des IAP Institut fur Angewandte Psychologie an der ZHAW Zurcher Hochschule fur Angewandte Wissenschaften. Seit 2015 fuhrt er am IAP verstarkt neue Entwicklungen im Bereich Lernen und Lehren ein und treibt den digitalen Wandel in Weiterbildung und Dienstleistung voran. Prof. Dr. Daniela Eberhardt ist Direktorin Human Resources Management der Stadt Zurich und war davor langjahrige Leiterin des IAP Institut fur Angewandte Psychologie an der ZHAW Zurcher Hochschule fur Angewandte Wissenschaften.

In Zeiten rasanter organisationaler Veranderungen und wirtschaftlicher Umbruche stehen auch Bildungsfachleute und Personalentwickler vor der Herausforderung, ihre Kernaufgaben neu zu definieren, das Aufgabenspektrum zu erweitern, unternehmerisch mitzudenken und ihre Rollen im eigenen Unternehmen zu starken. Doch woran konnen sie sich dabei orientieren? Modetrends von heute werden vielleicht schon morgen durch andere wieder abgelost - was davon hat Bestand und Substanz? Die angewandte Psychologie bietet hierzu einen Orientierungsrahmen, denn viele Aufgaben der modernen betrieblichen Bildungsarbeit sind psychologischer Natur: Lernprozesse von Erwachsenen in Einzel- und Gruppensettings gestalten, Fuhrungskrafte beraten und weiterentwickeln, Veranderungsprozesse begleiten, mit verschiedenen Anspruchsgruppen in Verhandlung treten. Das vorliegende Buch enthalt alles, was die Psychologie fur eine moderne, nachhaltige betriebliche Bildungsarbeit und Personalentwicklung zu bieten hat. Dabei werden auch aktuelle Themen wie E-Learning, arbeitsintegrierte Lehr- und Lernformen, erlebnisorientiertes Lernen und Outdoor-Training, Bildungsmarketing, Performance Management oder Corporate Learning aufgegriffen. Die Grundlage des Buches ist ein seit vielen Jahren erfolgreicher Weiterbildungslehrgang fur Bildungsmanager und Personalentwickler am Institut fur Angewandte Psychologie (IAP) in Zurich. Es ist von Praktikern fur Praktiker geschrieben und bietet neben psychologischen Grundlagen auch nutzliche Instrumente, Checklisten und konkrete Handlungsanweisungen."